Coaching Systémique
CS
Training created on 3/11/24. Last update on 7/8/24.
Programme version: 1
Training programme
Le coaching systémique offre une perspective avancée pour naviguer à travers la complexité des systèmes organisationnels. Cette formation débute par une immersion dans la nature des systèmes, mettant en lumière leurs propriétés essentielles et caractéristiques, telles que l'homéostasie - la capacité d'un système à maintenir sa stabilité en dépit des perturbations externes. Les participants seront initiés à la manière dont les systèmes sont interconnectés, comment ils s'adaptent au changement, et la façon dont ils peuvent présenter des réactions dynamiques, parfois imprévisibles. L'importance d'approcher le système comme une entité unique est mise en avant, intégrant le questionnement stratégique pour identifier et déchiffrer les dynamiques sous-jacentes. La formation explore ensuite l'art de la conversation systémique, abordant des aspects tels que la préparation d'un espace optimal pour le coaching, l'activation du changement au sein du système, et la mise en pratique des apprentissages. Les sujets tels que les considérations éthiques, la reconnaissance et la gestion des biais personnels seront également abordés. Pour assurer une approche orientée pratique, la formation mettra l'accent sur des études de cas, des jeux de rôles, et d'autres exercices interactifs. Les participants auront également l'opportunité d'approfondir leurs compétences grâce à des sessions de co-coaching.
Objectives of the training
- Appréhender la nature des systèmes et leur capacité d'homéostasie.
- Maîtriser les techniques de conversation systémique et découvrir ses biais personnels.
- Mettre en pratique le coaching systémique à travers des études de cas et des jeux de rôles.
Profile of beneficiaries
- Cette formation est destinée aux coachs agiles expérimentés qui souhaitent utiliser l’approche systémique dans leur accompagnement au changement des individus, des équipes et des organisations
- Avoir suivi la formation #cap 2 Certified Agile Coach – ICP-ACC ou Expérience minimum de 3 ans en coaching agile, en mission ou en poste
Training content
-
Jour 1 (9h – 17h30)
- Tour de Table S'initier à la pensée systémique
- La pensée systémique
- Travailler avec des systèmes adaptatifs complexes
- Caractéristiques des systèmes, les concepts clés
- La finalité
- La totalité et la non-sommativité
- L’équifinalité
- L’homéostasie et le changement
- La complexité et l’adaptabilité
- L’information
- Pratique et mise en situation
-
Les fondamentaux du Coaching Systémique
- Qu'est-ce que le coaching systémique?
- Les principes de base du coaching systémique
- Le système en tant que client
- Pratique et mise en situation (analyse de cas)
-
Le rôle et l'importance du coaching systémique pour les coachs Agiles
- Différences et points communs avec la posture de facilitateur et de coach professionnel
- Cas pratique
-
Jour 2 (9h – 17h30) La conversation en coaching systémique
- Introduction aux fondamentaux de la conversation systémique
- Bulle de coaching: Préparation d'un espace propice
- Rejoindre son client
- Cas pratique
-
Éveil de la conscience du système
- Recadrages
- Métaphores
- Questionnement stratégique
- Cas pratique
-
Créer l'alignement des parties prenantes
- Avancer vers l'action : Activation du changement systémique
- Cas pratique
-
Jour 3 (9h – 17h) Considérations éthiques
- Importance et principes éthiques en coaching systémique
- Scénarios éthiques
- Cas pratique - analyse de situations (éthique / pas éthique/ discutable)
-
Impact des biais personnels
- Reconnaissance de ses biais personnels
- Echange sur les stratégies pour minimiser leur impact
- Cas pratique
-
Les styles de coaching
- Identification de votre style actuel
- Exploration d'autres styles
-
Co-coaching
- Pratique du co-coaching
-
Clôture de la formation
- Questions / Réponses
- Conclusion
Nos intervenants sont des "Coach Agile & Formateur" expérimentés
- Evaluation lors des ateliers tout au long de la formation, évaluation des acquis en fin de formation, feuille d’émargement signée à la 1/2 journée, attestation de présence remise en fin de formation.
- Théorie : 30 % (slides) - Pratique 70 % (études de cas, jeux de rôles, exercices interactifs)
Quality and satisfaction
Reception capacity
Accessibility
Next dates
- PARIS - Coaching Systémique - 10/9/24 to 10/11/24 - MERCURE GRENELLE - (6 seats remaining)
- PARIS - Coaching Systémique - 3/26/25 to 3/28/25 - Paris - (16 seats remaining)
- PARIS - Coaching Systémique - 7/9/25 to 7/11/25 - Paris - (15 seats remaining)
- PARIS - Coaching Systémique - 10/15/25 to 10/17/25 - AGILBEE ON LINE - (16 seats remaining)