Coaching Systémique

Programme de la formation

Le coaching systémique offre une perspective avancée pour naviguer à travers la complexité des systèmes organisationnels. Cette formation débute par une immersion dans la nature des systèmes, mettant en lumière leurs propriétés essentielles et caractéristiques, telles que l'homéostasie - la capacité d'un système à maintenir sa stabilité en dépit des perturbations externes. Les participants seront initiés à la manière dont les systèmes sont interconnectés, comment ils s'adaptent au changement, et la façon dont ils peuvent présenter des réactions dynamiques, parfois imprévisibles. L'importance d'approcher le système comme une entité unique est mise en avant, intégrant le questionnement stratégique pour identifier et déchiffrer les dynamiques sous-jacentes. La formation explore ensuite l'art de la conversation systémique, abordant des aspects tels que la préparation d'un espace optimal pour le coaching, l'activation du changement au sein du système, et la mise en pratique des apprentissages. Les sujets tels que les considérations éthiques, la reconnaissance et la gestion des biais personnels seront également abordés. Pour assurer une approche orientée pratique, la formation mettra l'accent sur des études de cas, des jeux de rôles, et d'autres exercices interactifs. Les participants auront également l'opportunité d'approfondir leurs compétences grâce à des sessions de co-coaching.