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Notre Catalogue de Formation

Training representation : Formation de base Express Propulseur(e) de Talent By ActionTypes®

Formation de base Express Propulseur(e) de Talent By ActionTypes®

ATX

In-person training
Accessible
Duration: 35 hours (5 days)
Next date: the 8/25/25
Duration:35 hours (5 days)
Excluding VAT
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Duration:35 hours (5 days)
Excluding VAT
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Duration:35 hours (5 days)
Excluding VAT
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Training created on 3/11/24. Last update on 7/8/24.

Programme version: 1

Training programme

Accélérer la performance de ses aptitudes personnelles et de l'entreprise Action|types® est une approche inventée par Bertrand Théraulaz et Ralph Hippolyte qui permet d'étudier ses propres préférences motrices et ses variations dans le temps en fonction du contexte. Utilisée à la base pour éviter les blessures pour les sportifs de haut niveau, mais aussi pour amplifier leur performance individuelle, les auteurs ont trouvé un point de jonction entre ces préférences et la typologie jungienne des individus. L'application de ces techniques et processus dans de nombreux domaines d'activité a déjà démontré son efficacité. Les plus impressionnants sont ceux obrtenus dans le monde du sport de haut niveau. Cette formation a été conçue pour réaliser suffisamment de pratique sur 5 jours afin d'accroitre la pratique et amplifier le transfert de compétences. Cette formation fait ainsi le point sur les techniques de test de motricité. Elle s'adresse à toute membre d'une équipe, tout membre d'une entreprise, coach, kinésithérapeute, sportif professionnel, médecin, psychiatre et psychologue souhaitant découvrir ses propres préférences et bénéficier d'un nouvel outil visuel pour travailler en équipe et faciliter la communication d'un groupe. Indicateurs 2022 pour l'ensemble des formations ActionTypes® : 111 apprenants - 99 % de recommandation - 95 % de réussite à la validation finale

Objectives of the training

  • Utiliser un outil d'observation basé sur la motricité pour calibrer vos interventions
  • Adapter vos comportements et votre communication en fonction des attentes de l'autre
  • Utiliser une nouvelle approche des connaissances de base sur les dimensions MBTI® et la typologie jungienne
  • Créer un pont entre la motricité et la typologie jungienne afin de développer vos capacités de diagnostic
  • Reconnaître vos préférences naturelles pour agir plus efficacement grâce à votre profil d'action dans votre contexte
  • Aborder un problème sous l'angle des fonctions psychologiques et motrices afin de faciliter sa résolution

Profile of beneficiaries

For whom
  • Tout public
Requirements
  • Avoir eu une première expérience avec ActionTypes®

Training content

  • Tour de table
  • Origine et fondements de l’approche action|types (AAT) dans le contexte d’aujourd’hui
    • Introduction, origines et sources scientifiques de l’approche
    • Les 5 points-clé de l’approche et son utilité dans le contexte actuel
    • Besoins moteurs et comportementaux (BMC) R, C, G, D
    • Dynamique des compétences
  • Éléments de neurologie
    • Notions fondamentales liées à l'organisation cérébrale
    • Cortex moteur et sensoriel
    • Système visuel
    • Fonctionnement et modèle cérébral de base selon action|types
    • L'énergie, le système d'activation réticulé (SAR) et les préférences
  • Besoins Moteurs et Comportementaux (BMC) R, C, G, D
    • 2 marches pour la machine humaine
    • 4 habilités motrices
    • Chaînes musculaires
    • Les différentes zones du profil
  • Les facteurs de succès individuels et collectifs
    • Modèle de résolution de conflit
    • Flow
    • Les piliers du capital santé
    • Besoins des profils R, C, G, D
    • Inter-actions conscient-inconscient
    • Dynamique du petit stress et du grand stress
    • Comment coopérer avec R, C, G, D
  • Types de management, compétences-clé et action|types
    • Les 4 Sources de résultats chez les humains
    • Les quatre types de management
    • Les cinq niveaux de compétences
    • Les « Tempéramenteurs »
    • Cadre de performance des tempéraments
    • Les leviers du leader
    • R, C, G, D résolution de problème, prise de décision et communication
  • Applications d'action|types
    • Utilisations dans les pratiques professionnelles
    • Entraînement à la détection des profils action|types (testing direct et indirect)
  • Questions - Réponses & Conclusion
Teaching team

Nos intervenants sont des "Coach Agile & Formateur" expérimentés

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Evaluation lors des ateliers tout au long de la formation Evaluation des acquis en fin de formation Feuille d’émargement signée à la 1/2 journée, attestation de présence remise en fin de formation.
Technical and educational resources
  • Théorie : 50 % (support de cours et slides) Pratique : 50 % (ateliers) Cette formation a été conçue pour réaliser suffisamment de pratique sur 2 sessions de 3 jours (soit 6 jours) afin d"accroître la pratique et amplifier le transfert de compétences.

Reception capacity

Between 6 and 20 learners

Accessibility

Vous pouvez vous inscrire au plus tard la veille de la formation Personne en situation de handicap : Nous contacter pour répondre à votre besoin par email à rh@agilbee.com ou par téléphone au 06 19 81 31 03

Next dates

  1. PARIS - Formation de base Express Propulseur(e) de Talent... - 8/25/25 to 8/29/25 - ESPACE MONTHOLON - (20 seats remaining)